Emploi:Un Nouveau Site Internet Dédié á l'Emploi des Jeunes
Destiné aux recruteurs et aux personnes en quête d’un emploi, un nouveau portail Internet dédié à l’emploi au Gabon vient d’être lancé. Les promoteurs du site espèrent ainsi contribuer à l’amélioration du recrutemen, aussi bien sur le plan qualitatif que sur le plan quantitatif, www.jobgabon.com s’appuie sur les technologies de l’information et de la communication.
www.jobgabon.com, est l’URL du nouveau site Internet dédié aux emplois au Gabon. Il a été présenté le 8 décembre par ses promoteurs dans la salle des conférences de l’Immeuble Arambo, annexe du siège du ministère du Budget, à Libreville. L’initiative met à la disposition des responsables de ressources humaines un capital humain de qualité, indispensable dans tous les secteurs d’activité et elle a pour d’aider les personnes en quête d’emploi à être identifier selon les opportunités en présence.
La présentation de ce portail de l’emploi au Gabon a fait l’objet d’exposés par les acteurs du secteur de l’emploi, ceux de la coordination du projet et l’équipe de webmasters ayant réalisé le site. Il s’est agi d’éclairer l’assistance, composée notamment de chefs d’entreprises et de représentants de l’administration publique, sur les avantages qu’offre cet outil.
Selon Didier Ndoutoumou Medzo, promoteur du projet, l’objectif de «jobgabon.com» est de faciliter le recrutement tant qualitativement que quantitativement. Il offre aux recruteurs un grand espace de consultation, dans lequel ils chercheront le candidat qui se rapproche le plus de l’idéal qu’ils se sont fixés».
«Ce site comprend deux compartiments principaux, notamment, une partie réservée aux candidats à l’emploi pour avoir une information égale en temps réel, et une autre réservée aux recruteurs pour un large choix de candidat», a déclaré la responsable Equipe Webmaster du site, Gina Carmella Leboungou Nzenguè.
«S’agissant des deux compartiments principaux, dès l’ouverture du site, chaque demandeur d’emploi a la possibilité de créer un compte. Cette phase d’inscription permettra au recruteur qui aura préalablement ouvert également un compte, de déposer des offres d’emplois, et de bénéficier des demandes traitées par le serveur et celles disponibles sur ledit site», a-t-elle poursuivi.